«Манчестер Юнайтед» трансформує свою корпоративну структуру в рамках додаткових заходів щодо покращення фінансової стабільності клубу та підвищення операційної ефективності.
План трансформації спрямований на повернення клубу до прибутковості після п’яти років збитків з 2019 року. Це має створити більш надійну фінансову основу для інвестицій у чоловічий та жіночий футбол, а також покращення інфраструктури.
«МЮ» скоротить до 200 співробітників у 2025 році та закриє їдальні для персоналу на «Олд Траффорд» і базі клубу.
Завгоспу доручили вести облік коробок із цвяхами, а працівники змушені рахувати шурупи. Також у клубі виник дефіцит конвертів через високу вартість марок, тому пріоритет надається електронній пошті.
Працівникам залишать лише суп із хлібом, тоді як футболісти, які посідають 15-те місце в АПЛ, харчуватимуться повноцінно. Так клуб намагається «вийти в плюс» після п’яти років збитків.